Notre offre de formation
Formations métiers :
-Pour jeunes diplômés universitaires : Chef de secteur, Chef de produit, Conseiller clientèle bancaire, Auditeur interne, etc.
-Pour titulaires du baccalauréat : Conseiller clientèle en agence commerciale, Comptable d'entreprise, Agent de logistique, etc.
Formation complète de management :
Nous proposons la formation de manager d'activité et la formation de manager d'agence bancaire. La première s'adresse aux personnes exerçant ou ayant exercé un métier classique tel que commercial, comptable ou autre. La seconde s'adresse exclusivement aux personnes qui exercent ou ont exercé un métier bancaire de base au sein d'une agence bancaire ou d'une agence de microfinance.
Notre concept de formation
Notre concept de formation à distance ne laisse pas l'apprenant se débrouiller tout seul. Il le laisse apprendre en toute autonomie, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé des formateurs du début à la fin et d'un cadre d'échanges unique avec les autres apprenants en se connectant au blog dédié de la plateforme.
Organisation des Formations métiers
Apprendre un métier en quatre mois et être en mesure de l'exercer valablement à l'issue de la formation est possible, avec le système d'apprentissage mis en œuvre par notre centre de formation.
Les apprenants de chaque métier sont regroupés dans une classe virtuelle de vingt personnes en moyenne, issues de divers endroits du monde francophone. Système d'apprentissage mis en œuvre :
- Dix jours pour apprendre la séquence des cours du mois mis à disposition dans la plateforme au début de celui-ci ;
- Cinq jours pour échanger en ligne sur la compréhension des thèmes du cours avec les autres apprenants de la classe sur le blog du centre sous la supervision du formateur ;
- Cinq jours pour participer aux séances de travaux pratiques en ligne avec le formateur. Les apprenants sont répartis en groupes de cinq à six personnes ;
- Cinq jours pendant lesquels chaque apprenant passe une évaluation individuelle en ligne avec le formateur d'une durée de 30 minutes pour défendre un travail écrit transmis en amont.
A fa fin de la formation, les apprenants passent un contrôle final portant sur l'évaluation de la capacité à exercer le métier au moyen de divers exercices de mise en situation professionnelle. Seuls les apprenants ayant satisfait à l'évaluation se verront délivrer une attestation d'aptitude à l'exercice du métier concerné.
Organisation des formations de perfectionnement professionnel
Notre système d'apprentissage en ligne personnalisé pour chaque salarié inscrit à la formation, lui permet de se former plus efficacement en sept jours, impliquant des horaires aménagés de manière à éviter un bourrage de crâne selon le programme ci-après :
- Premier jour : séance interactive en ligne d'introduction à la formation d'une durée de 45 minutes entre le formateur et l'apprenant visant à préparer ce dernier ;
- Du deuxième au quatrième jour : prise de connaissance active du module de formation par l'apprenant qui gère librement son temps ;
- Cinquième jour : deux séances interactives en ligne d'une durée de 60 minutes chacune portant sur la compréhension du cours séparées par une pause. Le formateur répond aux questions de l’apprenant sur les points non compris et pose aussi des questions permettant de vérifier le niveau d'acquisition des connaissances sur des points clés du module.
- Sixième jour : traitement d'un exercice écrit d'évaluation des compétences acquises à transmettre au formateur en fin de journée ;
- Septième et dernier jour : séance de défense en ligne par l'apprenant du travail transmis la veille d'une durée de 60 minutes devant le formateur. Fin de la formation. La délivrance de l'attestation de réussite dépend de la note obtenue par l'apprenant à l'exercice écrit et oral d'évaluation des compétences acquises.